资源分配的核心在于优先保障国库资源的充足性。国战宣战需消耗本服国库资源的固定比例，胜利则返还资源，失败则转移给防守方。因此玩家需通过边境日常任务如国内挖矿、缉拿探子等活动积累矿石资源，确保国库储备达到宣战门槛。边境每日任务完成后提供的功勋值，是兑换稀有道具的关键货币，建议每日优先完成边境活动以最大化功勋获取效率。资源采集与功勋积累的平衡，是国战前期的战略基础。
军衔系统的升级直接影响国战指挥权的大小。玩家初始军衔为士卒，需通过击杀敌国玩家获取军衔经验值，但需注意被击杀会扣除经验。军衔提升还需消耗功勋值，这就要求玩家在边境任务与主动作战之间找到平衡。高军衔玩家可发起跨服宣战，但需评估本国资源储备与敌方实力，避免因盲目宣战导致资源流失。军衔经验与功勋的双重消耗机制，要求玩家在进攻性与资源保守策略间谨慎抉择。
跨服国战的战术执行阶段，资源分配需侧重团队协作。进攻方需在1小时内击毁敌方边境国库夺取20%矿石，这就要求集中兵力突破关键节点。防守方则可通过在刺探区布置防御力量消耗敌方兵力，同时安排成员持续采集本国矿区维持资源供给。国战期间药品、特殊道具的配置需提前规划，团队指挥官应根据战场实时动态调整资源投放重点，避免局部战场因补给不足溃败。
战后资源结算体现长期规划的重要性。每周日系统根据矿石获取量及军功排行发放奖励，胜利方掠夺的资源可用于下次国战储备。玩家需建立资源消耗日志，分析每次国战的资源投入产出比，逐步优化采集、作战、防御的资源配置比例。稀有道具如墨家锤、坐骑皮肤等应优先分配给持续参与边境任务的活跃成员，形成资源循环激励体系。这种基于数据反馈的动态调整，是维持国战竞争力的关键。
资源管理的终极目标是实现国战生态的可持续发展。建议将总资源的40%用于基础建设（如矿区升级），30%投入军备强化，20%作为国战应急储备，剩余10%用于功勋商店的稀缺物资兑换。这种分配模式既能保障日常国战需求，又能应对突发的大型跨服战役。玩家需认识到，资源平衡不是静态公式，而是需要根据服务器整体战力变化不断微调的战略艺术。
