在攻城掠地中解锁第五个武将需要同时满足等级和科技两大核心条件。玩家必须将角色等级提升至120级，这是开启副将系统的硬性门槛，同时需要在科技树中研发招募副将科技项目。这两个条件缺一不可，若在科技界面未发现该选项，通常意味着等级尚未达标。第五将的身份定位是副将而非主将，其带兵规模受到严格限制，仅能率领一排兵力跟随指定主将行动，这种设计平衡了游戏后期的战斗强度。
首先需要击败名为曹真的特定敌人，这是触发第五武将栏位开放的前置任务。完成该挑战后，还需修复第五个珍宝，这一步骤往往需要消耗特定资源和时间。部分玩家在满足基础条件后仍无法招募第五将，问题通常出在珍宝修复环节。整个解锁过程体现了游戏对玩家综合实力的考核，既考验角色培养进度，也检验资源管理能力。
当玩家等级突破150级且完成丝绸之路相关任务后，系统会开放第五主将位置。这一阶段的解锁机制更为复杂，不仅需要更高的角色等级，还涉及特定剧情任务的推进。与120级解锁的副将系统不同，第五主将享有完整的指挥权限，能够独立率领部队作战。这种分层解锁的设计既保持了游戏后期的挑战性，也为玩家提供了清晰的成长路径。
武将培养策略直接影响第五将的实际效用。作为副将时，虽然带兵数量有限，但合理的技能搭配能显著提升主将战力。建议优先选择具有团队增益效果或特殊战术价值的武将担任此职。当解锁主将位置后，则应考虑阵容的整体平衡性，避免出现兵种或技能类型的重复。游戏后期对武将协同作战的要求越来越高，第五将的加入为战术组合提供了更多可能性。
资源规划是顺利解锁第五将的关键因素。从120级到150级的成长过程中，需要合理分配经验获取与科技研发的资源投入。部分玩家过于追求等级提升而忽视科技研发，导致解锁进程受阻。建议在等级达标前就开始储备科技研发所需的资源，尤其是用于珍宝修复的特殊材料。游戏内定期举行的活动往往能提供相关资源奖励，积极参与这些活动可以显著缩短解锁周期。
解锁第五将后的阵容调整需要循序渐进。新加入的武将无论作为副将还是主将，都需要经历培养过程才能发挥应有作用。不建议在解锁后立即进行大规模阵容调整，而应通过副本和日常战斗逐步熟悉新武将的特性。游戏后期内容对阵容深度要求较高，第五将的加入不仅是数量上的扩充，更是战术层面的拓展，为玩家应对更复杂战局提供了必要保障。
